【プロフィール】
平成27年、他業種から障害者施設に転職し、介護の仕事を始める。平成28年に派遣社員として株式会社コスモのグループホームこすもに入職。３カ月後から正職員として勤務。

【保有資格】
なし

【スケジュール】（夜勤の場合）

16時	出社、レクリエーション、体操、トイレ誘導など
17時30分	食事介助
19時	就寝前の介助
22時	3時間休憩（仮眠）、3時間おきに巡視
5時	起床の声掛け、トレイ誘導、着替えなどの介助、 食事準備
6時30分	食事介助
7時	口腔ケア、バイタルチェック
9時	申し送り、退社

　グループホームは、認知症の方が入居し生活する介護施設です。１ユニットの定員９人に対して、日中は職員が３人常駐する小規模の施設で、ご利用者は家庭に近い環境でのびのびと過ごしています。

　当施設では基本理念に「介護より快護へ」と掲げています。「ご利用者が精神的なストレスをなくし、四季を楽しみながら自由な時間を過ごされることを目指す」という想いを込めた理念です。当施設には、ご利用者が希望されることを、積極的に実現しようという風土があり、私がしたかった介護はこんな介護だと感じました。

　しかし、急にご利用者に「何かしたいことはありますか」と尋ねても「特にないです」「何でも良いですよ」という答えの方が多いです。普段から、ご利用者の要望を拾い上げようと意識して接していると、ご利用者が特に何をすることもなくゆっくりと過ごされているときに、ぽろっとご希望を言ってもらえることがあることがわかってきました。

　私は福祉の学校で勉強したこともなく、資格もなかったので、当施設で先輩たちに教わりながら仕事を覚えていきました。最初は不安でしたが、遠慮なく分からないことは分からないと伝えて教わったり、手伝ってほしいときには自分から声をかけることで、仕事を早く覚えることができたと思います。グループホームは小規模なので、どの職員がこの時間にこの仕事をするという担当割がなく、「今別の職員がこれをしているから私はこれをしよう」などと、まわりの職員と息を合わせて動かなければなりません。チームワークを良くするためにも、素直に聞いたり助けを求めることは大切だと思います。

　今年で３年目を迎え、介護福祉士の受験ができるようになるので、これから資格取得に向けて勉強を始めます。以前に認知症の研修を受けた際に、認知症の種類別の薬や対応の仕方などを知り、その後ご利用者への対応にすぐに活かせたことがあります。介護福祉士の勉強を通しても知識を広げることができると思うので、ご利用者にとってより良い介護や、負担の少ない介護を実現していきたいです。